Carrière
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble votre prochaine expérience professionnelle.
La galaxie Lucem
Lucem, c’est avant tout une histoire de rencontres professionnelles et personnelles, des personnalités et des profils qui collaborent chaque jour pour développer une stratégie d’excellence.
Une culture d’entreprise centrée sur la qualité de service
C’est par la réunion des compétences acquises en cabinet de conseil, en entreprise, en tant qu’entrepreneur ou chez les éditeurs de logiciel, que Lucem s’enrichit en capitalisant sur la diversité des talents de ses collaborateurs.
Fédérer les équipes & maintenir le lien
La vie d’un consultant pouvant être éloignée de nos locaux, nous favorisons les occasions de nous réunir pour maintenir un lien fort que ce soit lors d’événements festifs ou de rencontres sportives, de moments de convivialité et de partage.
Notre promesse RH
Tendre vers l’excellence opérationnelle
Rejoindre Lucem, c’est intégrer une entreprise qui permet à chacun de progresser en étant accompagné. L’humain et le développement de nos consultants est au cœur de notre stratégie d’entreprise.
Notre objectif est d’encourager l’excellence opérationnelle et de construire avec vous un parcours professionnel épanouissant grâce à notre « Label Excellence ».
Grandir avec lucem
Notre ADN est d’être à l’écoute de nos collaborateurs sans qui la société ne pourrait poursuivre son développement.
La bienveillance est une valeur essentielle pour initier notre collaboration, la régularité des échanges est la clé pour évoluer dans le Groupe. Vos compétences personnelles et vos souhaits d’évolution sont au cœur de nos préoccupations et guident votre parcours chez Lucem suivant 4 axes :
Compétences Consulting
Confronter compétences techniques, fonctionnelles et métier, développer mon esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences Softskills
Capitaliser sur ma personnalité et mes émotions, développer ma créativité et entreprendre.
Compétences Management
Développer mes capacités managériales, encourager, motiver et faire progresser les collaborateurs.
Compétences Business
Aller au-delà de mes compétences techniques pour être force de proposition et contribuer au développement du groupe.
Ce qu’ils en pensent…
Nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs
Qu’est ce qui te plait le plus dans ton métier ?
J’aime être en relation aussi bien avec les opérationnels qui sont confrontés aux problématiques terrains qu’avec les décisionnaires pour structurer et accompagner leur réflexion autour de l’évolution de leur SI. J’aime être proche du client pour bien comprendre ses besoins et résoudre ses problèmes avec lui. Et, ce que j’aime le plus, c’est adopter une posture d’accompagnement.
Quelle est la valeur de Lucem qui te ressemble le plus ? et pourquoi ?
Sans doute, la bienveillance ! C’est à mon sens un pilier pour avoir une équipe performante et professionnelle et construire une relation client sur le long terme. Cela permet de fédérer les consultants autour des projets et de délivrer le meilleur service. Dans ce type de cadre, les équipes sont à l’aise et peuvent ainsi être force de proposition et faire preuve de créativité.
Pourquoi as-tu rejoint Lucem ?
J’ai rejoint Lucem car je me suis retrouvée dans les valeurs et dans l’approche client. Lorsque j’étais en DSI, c’est le type de partenaire avec qui j’aimais travailler. Proximité, authenticité, simplicité.
Gwenhaël Hebert
Directrice des opérations
” La bienveillance ! C’est à mon sens un pilier pour avoir une équipe performante et professionnelle et construire une relation client sur le long terme. Cela permet de fédérer les consultants autour des projets et de délivrer le meilleur service “
Qu’est ce qui te plait le plus dans ton métier ?
Le rôle de Directeur de Projet dans des configurations à taille humaine permet de toucher à toutes les activités d’un projet : le pilotage global bien sûr mais surtout le management de proximité (dans une approche bienveillante et de coaching), une plus grande proximité client par la participation aux ateliers de conception, par exemple. Être un prestataire/partenaire de la mise en œuvre d’une solution, c’est être un acteur/créateur à la recherche de la satisfaction client mais également de la nôtre : montée en compétences des équipes, rentabilité, référencement et développement.
Quelle est la valeur de Lucem qui te ressemble le plus ? et pourquoi ?
La valeur qui me ressemble le plus est le Professionnalisme. Être Professionnel, c’est être conscient du périmètre de la prestation à réaliser, d’avoir une approche tournée vers le résultat, un certain niveau d’exigence alliant rigueur et recherche de la qualité, tout en s’appuyant sur un socle d’expériences et de compétences.
Pourquoi as-tu rejoint Lucem ?
Après un parcours de DSI, Directeur de Programme dans des organisations relativement importantes, j’ai souhaité retourner à l’essentiel : une structure à taille humaine, avec une approche de proximité et de partenariat avec nos clients, un sens du conseil et du service, des équipes managériales et opérationnelles solidaires, avec le souci de trouver le meilleur compromis en mettant l’humain au cœur des décisions. La stratégie de développement de notre activité de projets au forfait a également été un facteur décisif dans ma décision de rejoindre Lucem.
Christophe Vilmen
Directeur de projet
” Après un parcours de DSI, Directeur de Programme dans des organisations relativement importantes, j’ai souhaité retourner à l’essentiel : une structure à taille humaine, avec une approche de proximité et de partenariat avec nos clients… Toujours avec le souci de trouver le meilleur compromis en mettant l’humain au cœur des décisions. “
Qu’est ce qui te plait le plus dans ton métier ?
Le challenge, c’est ce que j’aime le plus dans mon métier. Me retrouver face à une difficulté, un défi, une problématique et réussir à surmonter tout ça et trouver une solution. Je trouve cela quelque peu satisfaisant😉
Quelle est la valeur de Lucem qui te ressemble le plus ? et pourquoi ?
L’audace est sûrement la valeur de Lucem qui me ressemble le plus. Une valeur qui à mon sens est nécessaire pour réussir à innover, créer quelque chose qui sort du commun. C’est cette envie d’innover, de créer des nouveautés qui m’a poussé vers le secteur de l’informatique et plus précisément vers le web.
Pourquoi as-tu rejoint Lucem ?
Lucem m’a donné l’opportunité de débuter dans le métier de développeur web, d’abord grâce à un accompagnement au cours de mes études par le biais de l’alternance puis aussi par la confiance qu’ils m’ont accordé dans les missions confiées. Je travaille avec une équipe dans laquelle je suis à l’aise et où il y a une très bonne ambiance, ce qui est très agréable et très encourageant.
Alexis Charrier
Développeur Back-End
” L’audace est sûrement la valeur de Lucem qui me ressemble le plus. Une valeur qui à mon sens est nécessaire pour réussir à innover, créer quelque chose qui sort du commun… Je travaille avec une équipe dans laquelle je suis à l’aise et où il y a une très bonne ambiance, ce qui est très agréable… “
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Le process de recrutement chez Lucem
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